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“批評與自我批評”交流學習

來源:各項目部 | 發布時間:2019/6/28 9:09:21 | 瀏覽次數:   | 字體大小:     

在今年前半年的工作總結會議中,發現了公司各部室以及各項目部存在著遇到問題不想辦法解決問題,而是相互推諉扯皮或者不及時處理問題的消極態度以及對《企業管理手冊》的學習和應用,落實不到位的問題。針對這些問題的出現,公司黨支部號召在6月份全公司開展“批評與自我批評”以及細致化、係統化學習企業管理手冊的活動。

在本次活動中各部室各項目部積極響應,部室與部室、部室與項目部穿插進行了廣泛的交流和學習。大家積極發言,指出了工作崗位中的不足,相互批評、相互指正,反思深刻,對其他同事提出的意見誠懇客觀,對其他同事給出的建議虛心接受。在學習《企業管理手冊》過程中,使每位員工更加深刻的了解到公司各項規章製度,規範自己的工作準則,在今後工作中依章辦事、依規辦事、勇於擔當。

財務部與項目部進行“批評與自我批評”及企業管理手冊學習交流

 

材料采購部與項目部進行學習交流活動

 

 新城項目部進行學習交流活動

 

公司職能部門與晉西項目部進行學習交流活動

 

國邦公司進行學習交流活動

 

此次活動對公司管理製度的完善、人員思想的統一有著非常積極的作用,遇到問題應帶著責任感去解決問題。今後,公司黨支部將繼續開展類似活動,進一步加強員工的思想教育,提高員工的責任感,提升企業整體的服務質量和管理水平。

 

 
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